Vi sitter tillsammans i öppet kontorslandskap vilket gör att man får  inblick i det mesta. Vi har högt i tak och det finns alltid någon att fråga eller bolla idéer med. För oss är det viktigt att arbeta smart och lägga tiden på rätt saker. Vi hjälper varandra och delar erfarenheter mellan projektteamen samt mellan seniora och juniora medarbetare. Och vi har kul, både på och utanför kontoret! Vi tränar tillsammans, har afterworks och firar transaktioner som går i mål.

Vår huvudsysselsättning är att hjälpa entreprenörer att hitta nya ägare till sina bolag. Det är ett roligt och omväxlande arbete som ger möjlighet att arbeta nära grundare och ägare i snabbväxande bolag. 

Vi arbetar främst med teknologi-, vård- och konsumentbolag. Några exempel är Happy Socks, Desenio, Gateau, Snow Software och Akademikliniken. Sedan starten 2005 har vi kommit i mål med över 100 transaktioner!

Om du som vi har ett genuint intresse för köp och försäljningar av företag och tycker att det är spännande att arbeta med entreprenörsbolag. Om du vill lära dig att förstå vad som är värdedrivande och vad som gör vissa företag extra framgångsrika. Om du dessutom tycker det är viktigt med en bra stämning och trevliga lokaler som ligger centralt i Stockholm. Och sist men inte minst känner att två sköna kickoffer per år samt en massa roliga middagar kan göra livet ännu härligare? Då ska du definitivt skicka in din ansökan till oss!

”Med branschledande track-record inom Tech, Consumer och Healthcare intresserade HDR mig redan från första mötet. I en stimulerande miljö präglat av högt tempo, korta beslutsvägar och en intensiv utvecklingskurva får man lära känna nya bolag och entreprenörer på djupet, och hjälpa dem att ta nästa steg i sin resa. Att arbeta i ett litet och dedikerat team där framgång uppmärksammas innebär att det finns gott om rum för att växa och ta ytterligare ansvar inom organisationen.”

”Jag trivs väldigt bra på HDR och redan från början fick jag delta i intressanta projekt vilket varit mycket stimulerande och lärorikt. Teamets storlek gör det möjligt till enkel kunskapsdelning mellan seniora och juniora, samt att man får möjlighet att direkt ta stort ansvar i projekt. HDR har ett intressant sektorfokus och jag tycker det är positivt med ett högt tempo där man kan utvecklas snabbt.”